Sieben gute Gründe, warum Sie Migräniker einstellen sollten 

Arbeitgeber zögern manchmal, einen Bewerber mit Migräne einzustellen. Doch es gibt viele Gründe, die dafürsprechen. Denn die Fähigkeiten und Talente, die Migränekrieger mitbringen, überwiegen oft einen gelegentlichen Fehltag. Werfen wir einen Blick auf einige besondere Qualifikationen.

1. Wir sind unglaublich diszipliniert und können uns die Zeit gut einteilen.
   Ein effektiver Umgang mit Migräne erfordert Disziplin: konsequenter Schlaf, regelmässige gesunde Mahlzeiten, regelmässige Bewegung, Zeit für Ruhe – das alles sind gesunde Gewohnheiten. Ein disziplinierter Bewerber, der seine Migräne unter Kontrolle hat, ist vielleicht eine bessere Wahl als ein ebenso talentierter Bewerber mit wenig Selbstdisziplin. Und weil wir so viel Zeit durch «Überraschungsangriffe» verlieren, gehen wir sehr effizient mit unserer Zeit um. Die meisten arbeiten aus der Not heraus im Voraus, damit sie nicht unvorbereitet getroffen werden.
   
   
2. Wir haben die Kunst der Anpassung gelernt.
   Dank häufiger Migräneanfälle sind wir an Enttäuschungen gewöhnt. Wir lassen uns nicht von Kleinigkeiten unterkriegen und tun unser Bestes, um uns nicht stressen zu lassen. Das
   hilft uns, unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren und den Arbeitsalltag erfolgreich zu meistern.
   
   
3. Unser Gehirn leuchtet zwischen den «Stürmen».
   Während eines Migräneanfalls oder Kopfschmerzes ist unser Gehirn nicht in Bestform, aber zwischen den Anfällen blüht es richtig auf. Auch dank der gesunden Gewohnheiten, die wir uns aneignen, um den Schmerz in Schach zu halten, ist unser Gehirn bemerkenswert widerstandsfähig und zäh. Eine 2007 in der Zeitschrift Neurology veröffentlichte Studie ergab, dass Menschen mit Migräne im Durchschnitt bei kognitiven Tests besser abschnitten als Menschen ohne Migräne.
   
   
4. Wir haben Einfühlungsvermögen für Teamkollegen.
   Da wir bei der Arbeit häufig mit Migräneanfällen zu tun haben, wissen wir aus erster Hand, wie verheerend es ist, Kräften ausgeliefert zu sein, die sich unserer Kontrolle entziehen. Wir sind in der Lage, uns in die Lage anderer zu versetzen und ihnen die dringend benötigte Unterstützung zukommen zu lassen: Empathie ist die Grundlage für starke Teams.
   
   
5. Wir sind unglaublich einfallsreich, vor allem bei Hindernissen. 
   Unvorhergesehene Herausforderungen zu meistern, ist ein unvermeidlicher Teil des Lebens mit Migräne – und eine wertvolle berufliche Fähigkeit. Wir haben mit unvorhersehbaren Anfällen zu den ungünstigsten Zeiten zu tun – auf Hochzeiten, am Arbeitsplatz, auf Reisen, auch wenn andere es vielleicht nicht bemerkt haben.
   
   
6. Seltene Talente.
   Migräne hat im Laufe der Geschichte Millionen von kreativen, begabten Menschen geplagt, und das wird auch so bleiben, bis wir ein Heilmittel finden. So sind Thomas Jeffersons Beiträge zur Menschheit unbestreitbar: Er hat eine Nation, die öffentliche Politik, die Kunst und das Gefüge unserer Gesellschaft geprägt. Wenn er die Unabhängigkeitserklärung verfassen konnte, obwohl er mit Migräneanfällen zu kämpfen hatte, können wir uns vorstellen, was wir tun können. Ja, Migräneanfälle sind unglaublich behindernd, aber für grosse Leistungen muss man nicht immer von 9 bis 5 arbeiten. Arbeitgeber, die Stellenbewerber mit Migräne beurteilen, sollten überlegen, ob ein flexibler Zeitplan ihren Talenten die Möglichkeit gibt, zu glänzen.
   
   
7. Wir haben eine aussergewöhnliche Widerstandsfähigkeit entwickelt – unerlässlich in einer sich schnell verändernden Welt.
   Es gibt Herausforderungen, die mit Migräne bei der Arbeit (und zu Hause) einhergehen. Aber das ständige Überwinden von Hindernissen macht uns unglaublich stark. Wir verfügen über eine scheinbar unerschöpfliche Quelle der Resilienz. Wir sind Meister darin, uns nach einer schwierigen Phase wieder aufzurappeln, was ausserordentliche Stärke und Anpassungsfähigkeit erfordert.